如果你明天中了彩票,你还会工作吗?

对于绝大多数美国员工来说,答案是“谢谢,但我不需要!”盖洛普(Gallup)一直报告称,只有三分之一的美国员工全身心投入工作。

“工作”不一定非得是一个粗俗的词。但如果你在周一早上感到恐惧,它会渗透到你生活的其他方面,影响你的表现、人际关系和整体幸福感。

如果你觉得自己的事业停滞不前,你可能会幻想做出改变——但把这些想法放到一边不是现在不是我箱子

毕竟,找一份新工作可能会让人望而生畏,而考虑转行可能会让人更不知所措。我还能用我的学位或经验做些什么?职业转变会如何影响我的生活方式?我能考虑做出改变吗?

职业教练芝加哥与一个职业教练都能给你提供清晰和方向——不管你是否在考虑换工作(但不知道从哪里开始),对当前的工作感到沮丧或无聊,或者觉得自己没有达到自己的潜力。

“如果……会怎么样?”5个常见的职业指导问题

与此同时,也许你会因为过程、成本和是否适合自己而犹豫是否去找教练。因为职业指导可能是一项重要的资源投资——时间、金钱和精力——所以这是一个需要仔细考虑的决定。

安娜·布雷我们芝加哥办公室的职业教练Maura Koutoujian回答了关于职业教练服务的五个常见问题:

1.如果我没有时间/金钱/精力来从事职业指导该怎么办?

与任何投资一样,决定职业指导的成本/收益是非常个性化的,不仅会受到你的不适程度的影响,还会受到你在工作中寻找更大意义和成就感的动力的影响。

从事职业指导的决定应该慎重做出;它确实需要工作,无论是在会议期间还是会议之外。这种深度的努力对于实现清晰是必要的,就像你在健身房与私人教练合作所做的工作一样。教练可以指导你完成整个过程,但如果你想要结果,那就取决于你的努力程度了。

职业指导旧金山虽然职业指导是你可以做的最谨慎的投资之一,不仅对你的职业,而且对你自己——价格标签将由你获得清晰和准确的答案的价值驱动。有些职业指导课程比其他课程更有说服力,它允许你一层层剥开洋葱,不仅探究你的技能、天赋、兴趣和价值观在哪里交汇,还可以探究哪些因素,比如自我怀疑,可能存在阻碍你

当你和一个有资格的、有经验的职业教练一起工作时,你可以期望你的工作结果有更高的准确性。职业发展过程越个性化、越深入,你就越能准确地找到最适合自己的职业。

2.如果追求最适合我的职业需要接受减薪怎么办?

的确,改变职业可以至少在开始的时候,降低工资。但是,当你开始在新的岗位或行业积累经验时,你的薪水也可能开始增加。

此外,当你从事与你的才能相匹配的职业时,你的表现会更高,这通常会推动你的职业发展——不仅能赶上你目前的工资水平,而且往往会超过它。你的新职业轨迹可能释放出比你原来的道路更大的收入潜力,特别是当你变得更投入你的工作!

当你做调查的时候,你当然可以对薪水范围有个大概的了解,但是很难知道你可能会得到什么样的工作机会;有时行业标准看起来像是减薪,但因为你带来了专业和生活经验,报酬可能比你预期的要高。

关于职业指导的问题3.如果我发现我最适合的职业需要额外的教育呢?

让我们面对现实吧:不是每个人都有机会或有意愿重返校园,无论是为了一个不同的(或更高的)学位、执照或证书。与此同时,现实是许多职业都需要额外的教育。因此,当我们探索你可以考虑的职业时,这是一个至关重要的因素。(在我们的过程中,有一些职业如果不能重返校园就不会出现在我们的视野中。)

4.如果我想清楚接下来要做什么。职业教练能帮我找工作吗?

一旦你明确说出你想要什么——以及你为什么想要它——你就可以开始制定最有效的策略,将你的知识和见解付诸行动。虽然职业教练不是招聘人员或猎头,但他们可以帮助你制定一个合理的过渡计划。

你的职业转变可能包括设定短期和长期目标,确定优先事项,并确保你有合适的支持系统。

注意:虽然辅导公司的课程结构各不相同,但我们的“职业发现”课程最后有几个专门关注职业转型的课程。我们也提供兼职新万博ag体育软件狗万10万提款 帮助你找到下一份工作的服务。

授权的职业教练伙伴5.如果我经历了职业指导过程,却发现自己选择的是正确的职业,那该怎么办?

这种情况确实发生过,但很少发生。我们的教练可以很快确定这是不合适的情况,还是别的什么,从一个难相处的老板到不健康的企业文化。

如果这份工作确实显示出你正从事着正确的职业,那么当你知道一些小小的调整就会产生显著的影响时,你会感到非常平静。

有时,这些调整是以在同一行业工作,但在不同类型的岗位上工作的形式出现的。有时候,这是关于发现你爱你所做的事情,但不是在哪里你这样做。

有时,这是一个内部调整的问题,消除自我破坏的想法和行为。通常,我们创造了自己的“干扰”——焦虑,沮丧,甚至愤怒——这些都出现在我们的工作中。或者,我们指责,抱怨。一旦你认识到这些模式,你就可以拥有它们——并采取措施纠正它们。

辅导并不总是关于改变职业;有时是关于“待在原地,因为你已经改变了。”

如果你经历了这个过程,并最终决定你选择了正确的职业,它可以帮助你建立信心感觉更安定。这些知识实际上可以激励你以一种非常强大的方式重新致力于你的职业目标!

盖洛普将敬业型员工定义为:“那些对自己的工作和工作场所投入、热情和投入的人。”截至2017年12月22日,盖洛普员工敬业率为33.6%。

期待周一的到来

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