代沟是存在的,而且可能会踢进你家的大门——特别是如果你是一个年轻人的父母。很有可能,在你为人父母的经历中,你至少有几次受到“你就是不明白!”的指责。

这可能是真的。尤其是在帮助孩子选择职业方面。了解影响你职业生涯的因素与影响孩子经历的因素之间的差异可能有助于缩小差距。

职业生涯是如何演变的:当时与现在

飞速发展的职业前景,加上各种其他因素,使你孩子的职业生涯与你的非常不同。以下只是流程改变的一些方式。

然后:你有职业选择。

现在:职业选择的数量似乎是无限的,而且还在不断增加。这对女性来说尤其如此,她们不再像许多人那样在文化上被驱使扮演护士、教师或秘书等传统女性角色,即使是在20世纪70年代和80年代。在过去的几十年里,技术的进步导致大量新的和不同的工作机会进入可能的领域。《美国新闻与世界报道》的2018年最佳100份工作包括软件开发人员(第1名)、信息安全分析师(第32名)和核医学技术专家(第87名)——这些都是你不太可能想到的工作。

然后:你申请工作时遇到了许多合格的候选人。

现在:就业竞争激烈。职位空缺不再在当地报纸上刊登广告,而是在网上发布,全国乃至全世界的合格候选人都可以在网上找到。此外,由于过去几十年教育程度的提高,合格申请人的数量要大得多。根据美国人口普查局的数据,1975年,25岁以上的美国成年人中有13.9%拥有大学学位。1985年,这一比例上升到19.4%,2015年为32.5%。

然后:选择职业不是你谈论的事情;这是你刚刚做的事。

现在:教育孩子们有关职业的知识始于更早的年龄,从培养情商鼓励好奇心,探索家族企业或自己职业以外的各种机会。从真人秀中,激发人们对创业的兴趣(想想鲨鱼坦克)对于那些美化各种职业的情景喜剧和戏剧来说,电视可以为围绕职业选择的思考和对话提供极好的食物。与你的父母相比,你更有可能与你的孩子分享你的职业成就(和磨难)。

帮助你的孩子实现职业清晰

然后:找份工作——任何工作——来付账。

现在:具有员工敬业度大约33%的美国工人对自己的工作缺乏热情。确定合适的职业是至关重要的第一步。但在他们选择的职业中,找到合适的工作(而不是(任何)工作同样重要。鼓励你的孩子花时间,做研究,并付出努力来找到正确的位置在合适的公司。

然后:测试,测试什么?

现在:大多数学生在十几岁或二十几岁时缺乏自我意识和生活经验,无法对自己的未来做出明智的决定。然而,在他们的生命中,这是他们被要求做出关键选择的时候:他们将在哪里上大学?他们会选择什么专业?他们要上什么课?从那时起,当你申请实习,并最终开始一份成功、令人满意的职业生涯时,风险就变得更高了。

能力倾向测试可以识别孩子的先天能力,包括他们的思维方式,从而帮助指导这些决定。虽然你可以在网上找到许多版本的“儿童职业测试”,但我们建议将这些评估纳入职业发现过程。经过认证的职业教练可以帮助您的孩子了解结果的细微差别,提供他们在自己的解释中可能遗漏的深度和视角。

然后:“我会想办法的。”

现在:也许你做了,也许他们会。许多孩子对自己的职业道路有一个非常清晰的想法,他们会遵循它。其他人则不然。父母可以帮助他们的孩子避免因追求大学专业和职业而产生的压力和挫折感,而这是不合适的。职业指导可以让你们的孩子清楚地做出和他们天生的能力、兴趣和价值观相一致的选择。更重要的是,这一过程让他们有能力掌控自己的未来,以更大的信心和恢复力管理跌宕起伏。

您发现您孩子的职业生涯与您的职业生涯有哪些不同之处?

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