在某些时候拖延是完全可以接受的生活,但准备工作面试就不是其中之一了。有多少次,我的办公室接到某人惊慌失措的电话,想在面试前几天参加培训。我们几乎总是把他们拒之门外。

时间不多了

最后米inute首先是拒绝

我为什么要拒绝生意?这是为了他们好。

我的理论是为什么人们要等到面试准备的最后一分钟是他们希望面试内容能清晰地记在心里。nterview训练模拟真实的工作面试与即时反馈所以很有可能你会了解到一些你无法在48小时内解决的问题。事实上,面试教练可能会发现你面试技巧中的一些问题,这些问题可能会让你感到不自在,甚至可能会让你失去一些信心,可能会对你的面试产生负面影响。

把面试想象成大学考试。如果你试图死记硬背成为一名优秀的面试官,你很有可能会想得太多每件事都以沉思结束,而不是前进。你会把面试搞砸的,就像你一整夜死记硬背的物理考试一样在最后一刻我最不希望的就是有人在重要的面试中准备不足,这就是我们拒绝这些客户的原因。

认为一个优秀的面试官吗?

在面试指导过程中,你会学到一些技巧,帮助你在面试中缓解焦虑帮助你准备的简单方法.即使你认为自己是一个优秀的面试官,总有一些改进是可以的。

我最近与一位c级领导共事(我们就叫他马修吧)有谁很了解他的面试经历,但却希望得到专家的确认.他认为即使他通过了模拟如果面试成功,这将是一个很好的额外练习尽管所有他的回答是从技术上讲正确的,h当我建议他做一些小的改变(包括他的Zoom背景)来改善他的结果时,他很震惊。我们讨论了马修与面试官的低水平联系。并对措辞和肢体语言的变化提出了一些建议,他是在他的个人关系中更加强大。这些改进,无论大小,都可能是一个人着陆的不同之处工作或被忽略。后马太福音进一步提升自己的面试技巧,他是ab把自己放出来,让大家考虑考虑更高层次的工作很有可能得到t哼哼。

其他没有像马修那样丰富经验的人可能会发现,他们对如何有效地回答面试问题一无所知。这种情况通常发生在那些永远无法进入下一个面试的人身上年代到了最后的面试,但最终没有得到工作。通过精炼你对问题的回答,你将有更好的机会结束面试并得到这份工作。

现在就做

什么时候是做运动的理想时间代表?

与其等到面试前几天,不如从你决定开始找新工作的那一刻就开始准备。理想情况下,工作候选人应该有至少三周到一个月的时间的练习在他们开始任何面试之前。我宁愿有人陪我练习和学习一个专家而不是用真正的交易进行实验。你想展现最好的自己去面试,因为你只有一次机会。如果你不成功,别人会成功的

你开始思考的那一刻找到一个新Job,你应该这么做这些五件事:

  1. 考虑一下是不是该这么做了重塑你自己个人r无论是重大的还是微妙的职业转变,塑造品牌都是必要的。通过定义你独特的销售主张——人们会记住你的特点——你将能够讲述一个关于你的历史是如何塑造你的故事你要怎么做事业的新方向。

2.有一个注册硕士简历写手修改你的简历和LinkedIn档案.虽然你可能是个优秀的作家,这些作家在他们的行业中是最好的,因为他们知道如何为人类和搜索引擎写作。他们与ATS(申请人跟踪S系统年代),这样你的简历就能脱颖而出。

重塑你自己

3.Engage在nterview教练.让别人帮助你提高面试技巧,无论是口头的还是非口头的,都会给你带来竞争优势。这种即时反馈可以帮助发现盲点,并为如何最有效地回答问题提供支持。

4.拓展你的人脉。你知道人脉是最有效的求职策略吗?长期以来的研究表明有一半到80%以上的职位都是通过人脉来填补的所以,联系你的朋友,让他们知道你正在寻找新的机会。

5.实践,实践,实践的e。使用我的抽认卡方法这是一种基本而有效的方法,可以让你为面试中可能遇到的所有问题做好准备。

面试是让你留下深刻印象的好机会,所以不要等到最后一分钟才准备为它。

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这篇文章最初是作为福布斯教练委员会的一篇文章发表在福布斯网站上的。