正在找工作?欢迎加入这个俱乐部——这是一个竞争激烈的俱乐部。的平均公司职位空缺吸引250名候选人,其中4 - 6人得到了面试电话,1人得到了工作机会。

虽然这种可能性令人生畏,但那个人可以是你——如果你很小心地处理面试过程。面试为你提供了一个从其他候选人中脱颖而出的机会,向雇主证明你是他们在新员工中最好的选择。

从桌子的另一边看:雇主想要什么?

当面试一份工作时,你很容易陷入自己的紧张和兴奋之中。但同样重要的是不要忽视招聘台另一边正在发生的事情。无论雇主是想替换已经离职的员工,还是想扩大团队,他们都有自己想要填补的职位。面试过程允许他们评估自己的选择。

雇主希望理想的应聘者具备哪些特质?虽然这个问题的答案取决于具体的工作和雇主,但一般来说,他们要找的人不仅能履行工作职责,还能适应团队和组织的文化。

理想候选人的四个C

在整个面试过程中,你可能会遇到参与招聘决策的各种人员,从人力资源代表到潜在的同事、部门经理和公司高管。总体而言,他们将从四大类对您进行评估:

  • 能力-你能做这个工作吗?
  • 沟通-你有很强的语言和非语言沟通能力吗?
  • 信心-你有多自信?你对自己的能力和价值有信心吗?你的故事和肢体语言是否表达了你对敏感问题(如就业差距、工作变动原因等)的信心?
  • 适合-你能很好地融入公司及其文化吗?

面试错误

如何避免面试中的9大错误

就像海选一样,在整个面试过程中,你将处于一个形象化的阶段。虽然你希望你的“表演”是真实的,但你也希望它尽可能完美。每个细节都很重要。你如何避免犯一个会让你失去工作的错误?

仔细关注过程中的三个阶段——准备、绩效和跟进——可以帮助你避免犯下可能阻碍你获得工作机会的错误。

以下是9种常见的面试失礼——以及你能做些什么来避免它们。

错误1:对公司了解不够

如何避免:做你的作业。

面试前,尽可能多地调查公司的历史、产品和服务、客户群、管理、文化和时事。通过访问公司网站及其社交媒体页面(Facebook、Twitter、Instagram和LinkedIn),您可以获得大量的见解。更进一步,访问Glassdoor,查看现任和前任员工对该公司的看法,并进行谷歌搜索,查看该公司最近是否出现在新闻中。

你研究的重点不是用事实和数字给面试官留下深刻印象,而是能够进行有意义的对话,并在适当的时候提出有教育意义的问题。

假设你正在一家经纪公司面试,该公司最近公布了一项社会影响投资战略,你在LinkedIn上读到了这项战略。当你在一个答案中提到这一点时,你马上就把自己放在了对同一个问题做出普通回答的候选人的前面。

错误之二:对接待员无礼

如何避免:以礼貌和尊重的态度对待你遇到的每一个人。

在面试当天,你所接触的每一个人都应该对你表现出最好的礼貌。对每个人都要友好,从保安到接待员再到首席执行官。抛开黄金法则不谈,你永远不知道谁在看着你,也不知道你会遇到谁。对帮你扶电梯的女士微笑并说“谢谢”——她可能是你今天最后一次面试的部门经理。

错误之三:你的袜子不相配

如何避免:提前穿上面试服装。

在光线昏暗的餐厅里,海军蓝和黑色也许在桌子底下还算过关,但在办公室的荧光灯下,一双不匹配的袜子可能会传递出错误的信息——比如,“这个人不注重细节。”

提前计划和试穿面试时要穿的衣服,避免在最后关头洗衣服或衣柜时出现紧急情况,不要让任何东西——甚至袜子或配饰——有机会。在这种情况下,人们会根据你的外表来判断你,第一印象很重要。

错误四:迟到十分钟

如何避免:在面试前一两天计划好你的行程。

无论你是开车、步行还是乘坐公共交通工具,都要提前规划好路线。如果面试地点在你不熟悉的地方,留出额外的时间,或者更好的做法是,事先演练一下你要走的路线,以免在面试当天被道路施工或绕道而行吓到。如果你在一天的同一时间旅行,你还可以考虑交通问题,在很多地方(比如学校区、工厂区等),交通在意想不到的时间会变得很拥挤。

面试时没有所谓的“时尚迟到”。事实上,我们的职业教练建议你提前15分钟到达面试地点。在你登记后,利用任何额外的时间在等候区集中自己并练习呼吸技巧。

错误之五:无力地握手

如何避免:从身体上给人留下强烈的第一印象。

交流只是部分的口头交流;事实上,一些统计数据表明,多达93%的沟通是通过肢体语言、面部表情和声音语调传达的。

你的面试官会在你见面的最初几秒钟内对你形成第一印象,从你的简历开始握手. 在向新朋友介绍自己时,确保你通过坚定的握手、良好的姿势、有力的眼神交流和真诚的微笑来传达自信和开放。

错误6:听起来笨拙或笨拙

如何避免:排练你的回答。

今天是表演日。没有“第二次拍摄”或重做。一种确保你的回答听起来和纸上的一样好的方法是排练。通过大声练习你的回答——最好是在镜子前或是在你信任的朋友面前——你会意识到那些听起来很笨拙的短语需要修改。你也要记住你的回答,这样在实际面试中他们会变得更自然。

做好准备有助于让你的答案切中要点。当你的回答在你的头脑中有组织的时候,你就不太容易散漫或偏离正题。

错误7:被“诡计问题”抛到一边

如何避免:用策略武装自己。

在整个面试过程中,问题可能从平凡到离奇。有些可能是开放式的——“告诉我你自己的情况”——而另一些可能会要求具体的回应。没有一个像它们看起来那样随机,让面试官一窥你是谁以及你的想法。

无论你准备得多好,面试官总是有机会问一个让你大吃一惊的问题。对于一个离题的问题,很少有“正确”的答案;相反,它可以作为面试官的一个机会,让面试官了解你的思考能力,感受你的个性,测试你的创造力,评估你的推理能力。

不要被这些问题蒙蔽了双眼;期待它们,并准备好策略。我们的职业教练建议采用以下方法来处理棘手的面试问题:

  • 保持冷静。
  • 微笑
  • 深吸一口气,如果可以的话,喝一口水。
  • 在你开始回答之前先整理一下你的想法。
  • 一旦你开始回应,就要坚持你的思路。
  • 进入下一个问题;不要反复思考你的答案是“对”还是“错”
错误8:美化你的技能或经验

如何避免:要诚实。

不用说,你的简历应该准确地反映你的技能和经验,但是面试官可能会提到——或者特别询问——工作描述中没有提到的东西。无论提及的是与特定类型的客户或软件程序一起工作,诚实都是最好的策略:如果您在这方面经验有限或没有经验,请直截了当地回答。

然而,你可以把这类问题变成一个展示你主动性的机会,你可以说:“我以前从未使用谷歌Analytics,但我知道它是衡量网站性能的重要工具,我很想学习如何使用它!”你甚至可以接着提到你在之前的工作中学到的类似的系统,说明你有意愿和能力获得新的熟练程度。

在面试中表现出你对自己学习新技能或在舒适区之外工作的能力有信心,这将比为自己的不足道歉——或者更糟糕的是,夸大自己的能力或经验——赢得更多的分数。

错误9:当你走出家门时,以为你的工作已经完成了

如何避免:评估你的表现,并在面试后写一封感谢信。

面试错误

立即面试后,我们的职业教练建议您:

  • 记下要记住的要点。你遇到了谁,讨论了什么?谈话中是否有值得进一步研究的话题,以便你在下一轮面试或……工作机会中获得更多信息?
  • 把面试中提出的问题列一个清单,并评估你的回答收到的程度。如有必要,此反思练习将帮助您进行未来调整。
  • 给你在面试过程中遇到的每一个人写一张感谢卡,并邮寄给他们。

想脱颖而出吗?发送手写的便条;它们不仅在这个数字时代很少见,而且还具有个人风格。但要对你面试的行业保持敏感;技术行业的手写票据可能不会像其他行业那样收到。如果一封与你的求职信格式相匹配的正式感谢信更适合你的个人品牌,那就可以了。

该信息应感谢该人抽出时间与您会面,重申您对该职位的兴趣,并强调您认为有利于公司的任何优势。理想情况下,你希望在每条便条中加入一条评论,将收件人与面试联系起来,使其听起来真实、周到,而不是像一封格式信函。

最大的错误

也许最大的错误就是在面试中为自己的错误而自责。即使你每件事都做得“正确”,也要记住,你是在和其他可能只是比你更有资格或更适合这个职位的人竞争。抛开自己,以积极的态度和重新燃起的热情继续下一个目标。

每次面试都是一次磨练你表现的机会。A.狗万10万提款 与我们的认证职业教练可以帮助你戏剧性地提高你的面试技巧。

陷入错误的职业生涯-四步走