在你职业生涯的某个时候,可能会有机会考虑聘用一名行政教练。无论您是自己寻找,还是您的公司建议与教练合作,您都可能对流程有疑问。这里有七个问题和答案,可以帮助您了解高管培训。万博官网2018万博ip地址登录

  1. 什么是高管培训?万博ip地址登录万博官网2018

高管教练是专门培养高管以优化你的领导绩效并更有效地管理不断增加的压力和压力的人。

有许多不同级别的指导:

  • 最基本的指导类型是当你需要帮助克服表现上的差距时。这种类型的辅导针对的是那些面临挑战的人,这些挑战可能是显而易见的,也可能是你无法识别的盲点。你或你的老板评估你的行为妨碍了你或他人的表现,应该予以解决。
  • 下一个指导级别是当您晋升到管理级别时。在这里,你从一个个人贡献者转变为需要了解发展他人的动力。在这一阶段,你会经历一种思想转变:放弃控制,信任他人而不是成为英雄,设定期望,提供良好的反馈,培养他人。
  • 另一个级别的指导与规模有关。当你从管理五个人发展到100人,或者从500人发展到5000人时,你必须学会不同的方法来管理你的时间和领导你的员工。
  • 最后,高管培训的范万博ip地址登录万博官网2018围可以从值得信赖的顾问到对高管的细微改进。高管们已经是出色的执行者,但教练将帮助你在特定领域磨练,以优化绩效并揭示盲点,为你带来其他人可能害怕提供的数据和反馈。

  1. 谁应该雇佣高管教练?

任何想要在任何级别上不断改进的人都应该雇佣一名高管教练。如果你有雄心壮志,那么开始永远都不为时尚早。

我曾经有一个24岁的客户,我们称他为Ryan,他寻求高管辅导,并自掏腰包。他想专注于职业发展,同时实现成为首席技术官的目标。为了支付教练费万博ip地址登录万博官网2018用,他没有约会,也没有出去吃饭,他没有做任何无聊的事情,而是决定把钱花在教练上。从一开始,我就指导他在比目前职位更高的水平上思考、回应和表现。Ryan学会了提出更好的问题,同时越来越有自知之明。他的情商和情境领导力呈指数级增长。仅仅五年后,就在他30岁生日之前,他成为了金融交易行业最年轻的首席技术官。他是一个非常有天赋的年轻人,但教练帮助他在职业生涯的早期就学会了像首席技术官一样思考、沟通和处理问题。他获得了人们通常要到晚年才能获得的技能。由于年龄的原因,Ryan在某种程度上是一个例外,因为我通常与中层管理层中的高潜力人员一起工作,一直到高管。

在最近的历史中,谁雇佣了一名高管教练肯定已经发生了变化。根据哈佛商业评论的调查,十年前,大多数公司聘请了一名教练来帮助纠正高层的不良行为。如今,大多数辅导都是关于培养高潜力员工的能力。

调查报告指出,教练被聘用的三大原因是:

  • 开发高潜力或促进转型:48%
  • 充当传声筒:26%
  • 解决脱轨行为:12%

今天的教练有着更广泛的使命,高管教练在组织的各个部门都被用作一种商业工具。万博官网2018万博ip地址登录

  1. 通过高管辅导,你能实现什么?万博官网2018万博ip地址登录

通过与高管教练合作,您可以提高的方式没有限制,但重点领域通常是:

  • 驱动结果。通过指导,您将了解您的想法如何影响您的情绪,这些情绪如何影响您的行为,以及这些行为最终如何帮助您在职业和个人方面取得成绩。
  • 创造跟随者。你可能已经在推动结果,但如果你过于强迫别人,结果最终会下降,你会失去团队成员。教练帮助你成为一名伟大的领导者,因为你学会了如何从为你工作的人那里获得尊重、钦佩和辛勤工作。
  • 有效地向下管理、横向管理和向上管理。这些都是需要学习的不同技能。
  • 情境领导。这是在学习如何以适合当前人员或情况的正确领导方式解决白天出现的任何情况。你必须能够适应不同风格的领导,而辅导可以帮助你实现这一点。
  • 心理健康。当你心理健康时,你不会反应或被触发。你知道如何有效地管理压力和压倒压力,你在面对任何谈话/危机时都具有韧性,并且在压力下能够保持平衡。当你心理健康时,你会将大脑的全部能力运用到每一种情况中。
  • 目标性能区域。万博ip地址登录万博官网2018高管辅导可以帮助您管理您认为需要处理的特定领域,如愤怒管理、建立信任等。
  • 做正确的事。这是关于成为一个道德的领导者,做出正确的决定,把组织放在第一位,你的团队放在第二位,你自己放在最后。

  1. 典型的高管辅导流程是什么?万博官网2018万博ip地址登录

典型的高管培训时间为六个万博ip地址登录万博官网2018月,但可以延长甚至持续数年。这一更长的时间框架允许学习在过程的最开始发生,并允许在整个过程中实践应用变化。您需要时间将更改整合到一起。

在第一个月,执行教练的目标是深入了解您、您的环境、您的个人和职业历史、您的基本操作系统和您的核心驱动因素。这一次是关于捕获目标数据,在教练和客户之间建立信任和亲密关系。

从高管培训一开始,就应该有一些指标来评估你的进度,并提供可衡量万博ip地址登录万博官网2018的结果。在JMA,这从一对一的360°利益相关者访谈(通过电话访谈或面对面会议)开始,进行8到20次访谈,以获取定性和定量的绩效反馈。

在这一分析中,高管教练会深入询问人们如何看待你的多种领导能力。教练每天都听取与你一起工作的人的意见,这使他们能够建立一个假设,并确定成长和发展的机会。你还需要对这些领域进行自我分析,这有助于确定你的盲点。例如,你可能认为自己是一个好的倾听者,但你的同事却不这么认为。他们可能会看到你的手机使用妨碍了你的听力技能。

所有JMA高管辅万博ip地址登录万博官网2018导客户也会参加我们的领导力发展研讨会. 身临其境的责任镜子™ 和心智控制™ 工作坊计划深入到表面之下,帮助你识别可能阻碍你前进的方式,并训练你改变那些非生产模式。许多客户告诉我们,他们惊讶地发现,他们的心态和使用的语言深刻地影响了他们的日常表现、精力和成果。我们的研讨会提供您所需的工具,包括使用我们专有的MindMaster™ 应用程序,以实现并保持可测量的变化。

在关键利益相关者提供初步深入分析和评估后,教练和客户共同创建目标重点领域。JMA教练采用每周一对一的辅导,结合各种技术和策略,以可衡量的方式实现期望的变化,并促进领导力、感知和行为变化。

在整个过程中,教练应听取汇报并与您分享调查结果。这些任务是为了传递知识,为个人和专业发展奠定基础,为未来的辅导课程和有效的领导沟通提供上下文和共享语言。

在协议结束时,教练将返回并与在约定开始时接受采访的那些人进行360度后采访。这最终使教练能够比较辅导前后的绩效,衡量关键利益相关者感知到的变化。这是一种衡量指导活动对客户和组织的影响和投资回报率的方法。

请记住,高管培训的重点在于一个或多个关键绩效领域的发展、成长和转变:沟通、万博ip地址登录万博官网2018倾听、情景领导、驱动结果、高管在场和创造跟随感。

  1. 高管培训的投资回报率是多少?万博官网2018万博ip地址登录

经常被引用的文章普华永道会计师事务所和协会资源中心的调查发现辅导的平均投资回报率是初始投资的七倍。这是因为高管辅导的影响是深远的。国际教练联合会(ICF)报告说,“参加教练培训的领导者在工作表现、时间管理和团队效率方面提高了50%到70%。”而且好处成倍增加。有了强大万博ip地址登录万博官网2018的领导团队,公司就有了扩大规模的能力。他们受益于更高的生产率、参与度和保留率,这些都对底线结果产生了深远的影响。

需要注意的是,尽管高管辅导的许多好处是无形的,但它们并不是不可估量的。上述360度评估允许JMA教练衡量32种领导能万博ip地址登录万博官网2018力,从果断到授权,积极倾听有效反馈。

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  1. 你应该在高管教练中寻找什么?你如何知道自己是否得到了一个好教练?

就像体育运动中有不同级别的教练(从小联盟到职业教练),也有不同级别的执行教练。一位教练可能会很乐意与一位董事合作,但不会与财富100强的C级高管合作。有些人只在经理或中层工作,而另一些人则是严格的高层。当你在组织结构图上向上移动时,复杂性水平会增加,你的教练的技能也会增加。

有一种常见的谬论,认为教练必须与高管在同一行业工作,才能在该行业担任教练。很多教练都是前退休员工,他们宣称自己现在是“教练”,但这并不是真正的教练。

高管教练必须具备企业经验,能够领导员工和团队,但你不必成为首席执行官就能指导一个人。例如,菲尔·杰克逊在篮球比赛中从来没有迈克尔·乔丹打得好,但他绝对是一个比乔丹更好的教练。教练将不同的技能、心理学、人类行为学、神经科学、教练技能以及躯体学和社会学的各个方面带到桌面上。

以下是大部分教练不想让你知道的重要信息:

教练是一个不受监管的行业,这意味着任何人都可以自称为教练。虽然没有什么比一份可靠的业绩记录更能说明问题,包括满意的当前和过去客户的推荐信,但每个教练都应该满足一些标准。

寻找具有专业资格证书的教练,这些证书和资格证书表明了他们的培训和专业发展水平。

ICF证书包括:

  • 行政协调会:助理认证教练,100多小时的带薪教练经验
  • PCC:专业认证教练,500多小时有偿教练经验
  • MCC:硕士认证教练,2500多小时的带薪教练经验

这些名称出现在教练的名字后面。接下来,看看领导经验和商业敏锐度。广泛的企业和创业经验是至关重要的技能,使教练不仅能够了解您的个人情况,还能够了解您的业务挑战。好的教练有助于实现可衡量的底线结果。

  1. 在哪里可以找到高管教练?

来自其他高管的口碑推荐可能是一个很好的来源,广泛的谷歌在线搜索也是如此。一旦你找到了你感兴趣的教练,请在国际教练联合会目录上查看他们的认证级别。当你审查你感兴趣的教练时,最重要的事情是准备一些问题,并花一些时间与教练一起评估化学适应性和能力。如果您想从JMA的一些客户那里听到成功的故事,请观看我们的推荐视频.

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