球队教练头球2

团队教练

团队投资回报率
团队辅导的投资回报率

强大的团队。强有力的结果。

通过更高的信任度、信息共享和协作,团队可以通过以下方式影响您的底线:

  • 收入增长
  • 改进问责制
  • 减少浪费(时间、资源)
  • 提高运作效率
  • 更快、更好的创新

将冲突转化为能力

无论您的团队从何处开始,无论个人性格如何混合,我们都可以提供帮助。我们的流程和工具可以支持您的团队:

  • 围绕一个明确而引人注目的目标进行调整
  • 使用明确的操作原则实现最佳功能
  • 建立更强的能力、技能和关系(个人和集体)

责任

当您的团队成员:

  • 避免所有权,责备他人
  • 抵制承诺或倡议
  • 错过最后期限或未达到目标
  • 沟通不清晰
  • 抱怨他人缺乏责任感

团队动力

当您的团队成员:

  • 有压力、挫折、冲突或有毒文化
  • 必须快速适应关键人员的变化
  • 多次在OKRs或KPI方面表现不佳
  • 想要优化绩效以实现目标吗
  • 必须转换到一个新的视角,例如一个非常“红色”的团队需要更“蓝色”
负责制的团队辅导

当您的团队体现责任并应用新的沟通与合作工具时,责任分解将成为历史。

您的团队将参加:

  • 问责镜工作坊
  • 责任调查-团队简介
  • 后续学习作业
  • 后续团队指导课程
责任分解
人际关系
人际动力团队辅导

个性差异是团队成功的关键——并产生自然冲突。为了具有建设性,必须妥善处理这一冲突。帮助团队成员了解彼此的行为和期望。总的来说,他们将利用他们的差异,从而创造高性能。

您的团队将参加:

  • 行为、需求和压力行为的Birkman特征评估
  • 个人汇报会议
  • 两次团队辅导课程
  • 详细报告

想象一下你的团队,改变了

想象一下,当您的团队成员具备可靠的责任感和良好的人际关系动力时,他们将取得什么样的成就。为了达到他们的目标,他们只需要正确的工具、理解和实际应用。装备齐全,您的团队将推动您的业务向前发展。

今天改变你的团队

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